Ziua fetelor , care are loc în fiecare primăvară,   este o zi de acțiune a diferitelor ministere și inițiative, cu scopul de a  le interesa pe fete  de o carieră în  matematică, inginerie, științe naturale și domenii tehnice  (subiecte MINT pe scurt). La urma urmei, de fapt, nu mai există nimic (mai) care să țină femeile departe de așa-numitele „slujbe ale bărbaților” – s-ar crede așa.

La home24 suntem foarte bucuroși să avem angajate de sex feminin în toate domeniile. Deși distribuția tradițională a rolurilor se regăsește în continuare în majoritatea departamentelor - de exemplu, sunt în continuare bărbații cei care lucrează în „slujbe tinere” precum depozitare sau IT, în timp ce există puțin mai multe femei în marketing și servicii pentru clienți - dar diferența devine din ce în ce mai mică, astfel încât și aceasta reflectă tendința din societate în ansamblu. Am vorbit cu  trei angajați din domenii presupus de sex masculin  despre cât de mare este cu adevărat „mica diferență”.

Prezentare generală a subiectului
Miriam Grundig, Product Manager SAP
Romina Nikolova, Data Scientist
Dr. Kirstin Hüttner-Tong, VP Management Supplier

Te rog prezinta-te. Care este treaba ta acasă24?

Numele meu este Miriam Grundig și sunt manager de produs pentru SAP at home24. SAP este software-ul nostru din spatele tuturor proceselor care au loc după ce o comandă a fost trimisă. Deci comandarea mobilierului de la producător, depozitarea acesteia în și în afara depozitului, procesul de plată, serviciul clienți etc. pp.

Mă asigur că colectăm și acordăm prioritate solicitărilor de modificare și îmbunătățire de la utilizatorii noștri interni pentru a decide ce să facem în următoarea fază de dezvoltare.

Cum ți-ai obținut slujba? Cum s-a dezvoltat aspirația ta de carieră?

Am vrut mai întâi să studiez matematica, dar în cele din urmă m-am hotărât pe informatică pentru că mi s-a părut mai promițător și mai aplicabil. După ce am lucrat ca dezvoltator timp de câțiva ani, a devenit puțin plictisitor pentru mine și am vrut să împing mai mult în contactul cu clienții și în proiecte mai mari. Așa că am lucrat mai întâi ca consultant IT în diverse companii și, în cele din urmă, am ajuns ca manager de proiect acasă24.

Ce ar trebui să aduci cu tine dacă vrei să lucrezi în jobul tău?

Gandire analitica. Problemele pe care le rezolvați ca dezvoltator și, de asemenea, ca manager de produs sunt adesea complexe și confuze. Deci, sarcina principală este să le înțelegeți, să le descompuneți în sub-probleme și apoi să le rezolvați treptat. Am interiorizat această gândire analitică în timpul studiilor și lucrez ca dezvoltator și o aplic astăzi la proiecte mari și probleme complexe.

Te afli într-un domeniu profesional mai degrabă dominat de bărbați. De ce crezi că este? Ce ar trebui să schimbe în societate pentru mai multă egalitate de gen?

Din păcate, societatea consideră anumite subiecte și profesii ca fiind „mai bărbați”, iar altele ca „mai feminine”. Copiii noștri sunt învățați acest lucru de la o vârstă fragedă. Băieții sunt încurajați să se joace cu mingi, excavatoare și numere, în timp ce fetițelor sunt mai probabil să li se înmâneze o păpușă. Va trece ceva timp până să schimbăm asta cu adevărat.

Prin urmare, sunt un mare prieten al inițiativelor legale de a accelera schimbarea. De exemplu, ar trebui să se desființeze divizarea soților, să se introducă cote pentru anumite companii/funcții, care interzic legal diferențele de salariu între bărbați și femei și, de asemenea, să controleze acest lucru. În plus, vă puteți îmbunătăți, desigur, foarte mult atunci când creșteți copiii la o vârstă fragedă, de exemplu îmbrăcând și promovând copiii într-un mod neutru din punct de vedere al genului. Profesorii, educatorii și managerii ar trebui să participe la cursuri de formare pe aceste teme pentru a deveni conștienți de mecanismele lor interne, inconștiente și pentru a le putea contracara activ.

 Ce le-ați recomanda tinerelor care își încep cariera în profesii tehnice?

• Nu-ți fie frică de necunoscut: nu este întotdeauna ușor să te aventurezi într-o slujbă care este considerată dominată de bărbați. Dar fii conștient că poți gândi și învăța la fel de bine ca și bărbații, așa că nu te lăsa descurajat de comportamentul lor.
• Primul pas nu este o decizie de viață. Așa cum nu am vrut să fiu dezvoltator la un moment dat, în zilele noastre oricine își poate schimba cariera chiar și mai târziu în viață. Există mult mai multe profesii decât îți dai seama când ești la școală sau la universitate. Deci întrebarea este mai puțin „ce vreau să fiu când voi fi mare” și mai mult „ce abilități vreau să învăț”. Aș recomanda întotdeauna o diplomă tehnică/analitică, deoarece ești în cea mai bună poziție pentru a învăța astfel de lucruri la scurt timp după ce ai absolvit liceul. Aceste abilități vor fi întotdeauna utile atunci când treceți la alte cariere!
• Fii tu însuți. Nu te lăsa să ți se spună că trebuie să fii deosebit de serios, respectabil, dur sau fără cusur la locul de muncă. Concentrează-te pe abilitățile, învățarea și punctele tale forte. Nu există scurtături către succes, iar ceea ce a funcționat acum 20 de ani poate să nu fie corect astăzi. Prin urmare, este important să nu jucați un rol, ci să fiți autentic. Este perfect în regulă să-ți aduci personalitatea la lucru, chiar dacă se observă în domeniile dominate de bărbați. Acesta este un avantaj, nu un dezavantaj!

Te rog prezinta-te. Care este treaba ta Maribo?

Sunt Romina Nikolova și lucrez ca data scientist la Maribo din 2016.

Cum ți-ai obținut slujba? Cum s-a dezvoltat aspirația ta de carieră?

Mi-am terminat masterul în Belgia și am început Maribo printr-un stagiu. La acea vreme, profesorii mei de statistică de la universitate m-au inspirat foarte mult și m-au încurajat să urmez o carieră în știința datelor și analitică.

Ce ar trebui să aduci cu tine dacă vrei să lucrezi în jobul tău?

În orice caz, trebuie să fii curios în privința cercetării, să fii critic cu tine și să nu ai nicio problemă cu principiul „încercare și eroare”.

Te afli într-un domeniu profesional mai degrabă dominat de bărbați. De ce crezi că este? Ce ar trebui să schimbe în societate pentru mai multă egalitate de gen?

Indiferent de sex, încă nu există nume cunoscute în domeniul meu care să-i inspire pe alții. Cred că este important să ai modele în munca ta care să te motiveze, fie ei bărbați sau femei. Și ar fi de dorit ca lumea muncii să se bazeze doar pe obiective și rezultate în viața de zi cu zi, și nu pe gen. Acest lucru ar crea un mediu de lucru echitabil și egal.

Ce le-ați recomanda tinerelor care își încep cariera în profesii tehnice?

Continuați să vă puneți la îndoială metodele, să discutați ideile dvs. și să obțineți feedback. Știința datelor este un sport de echipă.

Te rog prezinta-te. Care este treaba ta acasă24?

Sunt responsabil de managementul furnizorilor la domiciliu24, adică de cooperarea cu furnizorii noștri de mobilă. Aceasta include lucruri precum managementul calității, comenzile și achizițiile.

Cum ți-ai obținut slujba? Cum s-a dezvoltat aspirația ta de carieră?

Lucrez în logistică de peste 20 de ani. Am studiat ingineria industrială, așa că întotdeauna am fost una dintre puținele femei. Când studiam pe atunci, eram trei din 150. Am intrat în logistică mai mult sau mai puțin din întâmplare. Am mai fost în industria auto și proporția femeilor era chiar mai mică decât este aici. Am venit acasă24 pentru că anterior lucrasem pentru unul dintre partenerii noștri.

Cum explici faptul că încă sunt atât de puține femei în domeniul tău?

Bună întrebare... Majoritatea colegilor au studii de inginer și sunt mai mulți bărbați decât femei care studiază în domeniu, deși cred că asta se schimbă acum. Nici eu nu pot să înțeleg, dar se pare că și mai mulți bărbați aleg zone care sunt puternic ponderate cu cifre.

În opinia dumneavoastră, ce ar trebui să se schimbe pentru ca mai multe femei să se implice?

Fetele trebuie încurajate și clarificate că locurile de muncă bazate pe numere pot fi făcute și de femei fără probleme, dacă nu mai bine. Cred că este, de asemenea, important ca companiile să facă efort pentru a angaja femei în astfel de posturi. Mai ales că femeile contribuie cu propriile forțe în zona interpersonală și comunicativă, ceea ce le face un atu pentru aceste activități. Cred că home24 este deja destul de avansat în acest sens.

Ce ar trebui să aduci cu tine dacă vrei să lucrezi în jobul tău?

O bună înțelegere a proceselor, un mod structurat de lucru și abordare și o anumită afinitate pentru numere sunt, desigur, parte din aceasta, pentru că tot ceea ce se face în logistică este măsurat. Și în zona noastră, din moment ce avem foarte mult de-a face cu furnizorii, sunt necesare abilități de negociere și bune abilități de comunicare.

Te-ai simțit vreodată  luat în considerare mai puțin în serios  decât colegii tăi de sex masculin? Din păcate, aceasta este și o parte tristă a muncii de zi cu zi...

Nu mai apuc să știu asta pentru că sunt destul de mult în afacere. Dar în trecutul meu mi s-a întâmplat adesea să nu fiu luat în serios în timpul conversațiilor și să fi fost privit în schimb colegul meu de sex masculin. Sau că cineva mi-a spus odată „Zâmbet frumos!”, dar nu mi-a răspuns din punct de vedere al conținutului, am experimentat deja asta. Dar acum nu mai este cazul.

Ce le-ați recomanda tinerelor care își încep cariera în profesii tehnice?

Nu lăsa astfel de experiențe să te descurajeze. Nu există absolut niciun motiv pentru care femeile nu pot face o muncă la fel de bine ca colegii lor bărbați.